Genera descrizioni di ruolo dettagliate e ben strutturate in base alle tue indicazioni. Definisce ruolo, responsabilità e competenze richieste con chiarezza e equilibrio, assicurando coerenza con gli standard di mercato e il tono della tua azienda. Ideale per creare da zero o perfezionare bozze esistenti, risparmia tempo e migliora la trasparenza del processo di selezione.
Risparmia tempo al recruiter
Aspettative chiare ai candidati
Facilità di compilazione
Output di alta qualità
Creazione di una nuova posizione
Aggiornamento di ruoli esistenti
Allineare le aspettative di assunzione
Necessità di chiarezza rapida sulla posizione
Inserisci il titolo del ruolo, non abbreviare i titoli.
es. Responsabile vendite
Inserisci la sede (città, paese).
es. Milano, Italia
Elenca responsabilità importanti.
es. Guidare strategie di vendita Collaborare con i clienti
Specifica il settore.
es. SaaS, Tecnologia
Elenca competenze o esperienze richieste.
es. 3+ anni in vendite B2B Fluente in inglese e spagnolo
Nome dell’azienda o una descrizione della stessa
K.B è un partner di automazione in rapida crescita che aiuta le aziende a lavorare in modo più intelligente con IA e strumenti no-code...
Quali benefici offre l’azienda?
• 8 settimane di ferie • Lavoro ibrido • Promozioni interne • Budget per la formazione • Eventi di team
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