Incolla una job description e note aggiuntive. Lo strumento analizza l'ambito del ruolo, le competenze richieste, la seniority e gli indicatori di mercato per generare una persona completa con obiettivi, difficoltà, motivatori, canali di sourcing, angoli di outreach e temi di validazione in colloquio. L’output è fisso (non modificabile) per mantenere l’allineamento del team, ma può essere copiato o esportato.
Persona specifica per ruolo
Obiettivi, difficoltà, motivazioni
Sfumature di mercato regionali
Profilo condivisibile
Definire il profilo target
Allineare recruiter e manager
Personalizzare outreach ed EVP
Entrare in nuovi mercati
Incolla la descrizione o i requisiti del ruolo
es. SDR per account mid-market, strumenti outbound
Nome dell’azienda o una descrizione della stessa
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