Converte i dati del candidato in una panoramica concisa e strutturata, evidenziando esperienza, punti di forza e possibili rischi. Aiuta i recruiter a prendere decisioni più rapide e informate standardizzando la presentazione delle informazioni.
Evidenzia esperienza chiave
Mostra punti di forza e rischi
Sintesi dell’idoneità al ruolo
Facile da scorrere o riusare
Esaminare grandi pool di candidati
Creare report per i clienti
Condividere insight sui candidati
Standardizzare le valutazioni
Carica il CV del candidato in formato PDF
es. SDR_CV_JaneDoe.pdf
Incolla la descrizione o i requisiti del ruolo
es. SDR per account mid-market, strumenti outbound
Inserisci lo stipendio o l’intervallo desiderato dal candidato.
3.000€ - 3.500€
Aggiungi commenti o contesto aggiuntivo.
es. Solida esperienza outbound, 3 ruoli SaaS, buon fit culturale
Seleziona la lingua che desideri utilizzare per questo flusso di lavoro. Questo influenzerà la lingua dei contenuti generati.
es. Italiano
Seleziona la lunghezza preferita per l'output.
Scegli una lunghezza
Riassunto con punti chiave, punti di forza, rischi e compatibilità
Un punteggio e il motivo per cui questo candidato è adatto (o non lo è) al ruolo, così vedi subito l’allineamento con la descrizione della posizione.
