Genera set di domande su misura in base al ruolo e alle competenze richieste, offrendo un mix bilanciato di domande tecniche, comportamentali e situazionali per valutazioni più efficaci e imparziali.
Specifico per ruolo
Interviste strutturate
Risparmio di tempo
Facile da personalizzare
Preparare interviste strutturate
Selezionare più candidati
Valutare competenze specifiche per il ruolo
Garantire valutazioni eque
Incolla la descrizione o i requisiti del ruolo
es. SDR per account mid-market, strumenti outbound
Seleziona il tipo di colloquio.
Seleziona la fase del processo di selezione a cui appartiene questo colloquio.
Seleziona fase del colloquio
Carica il CV del candidato in formato PDF
es. SDR_CV_JaneDoe.pdf
Seleziona la lingua che desideri utilizzare per questo flusso di lavoro. Questo influenzerà la lingua dei contenuti generati.
es. Italiano
Includi o genera domande focalizzate su comportamenti passati e competenze trasversali.
Includi o genera domande su misura per le responsabilità del ruolo.
Includi o genera domande per valutare l'allineamento con i valori e la cultura aziendale.
Domande amichevoli e leggere pensate per avviare la conversazione e mettere a proprio agio i candidati all’inizio del colloquio.
Domande finali pensate per concludere l’intervista in modo positivo e dare ai candidati l’opportunità di condividere le loro ultime riflessioni o domande.
