Genereert op maat gemaakte vragen op basis van rol en vaardigheden. Het zorgt voor structuur, eerlijkheid en consistentie tijdens interviews met een mix van technische, gedrags- en situationele vragen.
Functiespecifiek
Gestructureerde interviews
Tijdbesparend
Makkelijk aanpasbaar
Gestructureerde interviews voorbereiden
Meerdere kandidaten screenen
Rol-specifieke vaardigheden beoordelen
Eerlijke evaluaties nodig
Plak de beschrijving van de rol of de belangrijkste vereisten
bijv. SDR-rol gericht op mid-market met outbound tools
Selecteer het type gesprek.
Selecteer welke fase van het aanwervingsproces dit interview vertegenwoordigt.
Selecteer interviewfase
Upload het CV van de kandidaat als PDF
bijv. SDR_CV_JaneDoe.pdf
Selecteer de taal die je wilt gebruiken voor deze workflow. Dit beïnvloedt de taal van de gegenereerde content.
bijv. Nederlands
Voeg vragen toe of genereer ze gericht op gedrag in het verleden en soft skills.
Voeg vragen toe of genereer ze afgestemd op de verantwoordelijkheden van de functie.
Voeg vragen toe of genereer ze om de match met de waarden en cultuur van het bedrijf te beoordelen.
Vriendelijke, laagdrempelige vragen die het gesprek openen en kandidaten helpen zich op hun gemak te voelen aan het begin van het interview.
Doordachte afsluitende vragen die het interview positief afronden en kandidaten de kans geven om hun laatste gedachten of vragen te delen.
