Klistra in jobbannonsen, kandidatens CV och eventuella rekryterarnoteringar. Verktyget analyserar matchning mot krav, senioritet och bevis i CV:t för att skapa ett kort och mänskligt avslagsbrev som förklarar beslutet och ger konkreta steg för förbättring (kompetenser, certifieringar, portfolio, intervjuförberedelse). Resultatet är redo att skickas eller kopieras till ATS eller e-post och säkerställer konsekvent ton, varumärkessäkerhet och rättvis, rollspecifik feedback, samtidigt som manuell skrivtid minskar.
