Den här rekryteringsprocessen upprättar en tydlig, rollspecifik väg från intagning till signerat erbjudande. Den lanseras direkt med best-practice standarder och anpassas sedan enligt anciennitet och dina företagspolicyer, SLA:er och tillgänglighet hos intervjuare. Den föreslår kalibrerade stadier, ägare, kriterier och tidsramar; anpassar bedömningar; och föreslår mallar för outreach, scorecard och feedback. Importera dina stadier eller börja från noll. Resultat: konsekvent, granskbar rekrytering som minskar bortfall och tid till anställning. Beta lägger till snabb stadiebyte och förhandsvisningar av kandidatvyn.
Dynamiska intervjusteg
Anpassad per rolltyp
Efter senioritetsnivå
Anpassas till företaget
Ställ in rekryteringsprocess från grunden
Inkonsistenta intervjuer över team
Hög tid till anställning
Behöver strukturerade bedömningar
Klistra in beskrivningen eller viktiga krav för rollen
t.ex. SDR för mid-market och erfarenhet av Outreach
Lägg till eventuella kommentarer eller ytterligare kontext.
t.ex. Stark outbound-erfarenhet, 3 SaaS-roller, bra kulturell passform
Välj språket du vill använda för detta arbetsflöde. Detta påverkar språket för det genererade innehållet.
t.ex. Svenska
Sammanfatta intervjustrukturen för den här rollen.
Lista de rekommenderade intervjuarna för den här rollen.
