Indsæt jobbeskrivelsen, kandidatens CV og eventuelle rekrutteringsnoter. Værktøjet analyserer match til krav, senioritet og dokumentation i CV’et og udarbejder et kort og menneskeligt afslagsbrev, der forklarer beslutningen og giver konkrete forbedringsforslag (kompetencer, certificeringer, portfolio, interviewforberedelse). Outputtet er klar til afsendelse eller brug i ATS eller e-mail og sikrer ensartet tone, brandsikkerhed og fair, rollebaseret feedback, samtidig med at manuelt skrivearbejde reduceres.
