Denne ansættelsesproces fastlægger en klar, rollespecifik vej fra ansøgning til underskrevet kontrakt. Den lanceres øjeblikkeligt med best-practice standarder og tilpasser sig derefter efter senioritet og dine virksomhedspolitikker, SLA'er og interviewers tilgængelighed. Den foreslår kalibrerede stadier, ansvarlige personer, kriterier og tidsrammer; tilpasser vurderinger; og foreslår outreach-, scorecard- og feedback-skabeloner. Importer dine stadier eller start helt forfra. Resultat: konsistent, revisionsspor-hiering, der reducerer frafald og tid til ansættelse. Beta tilføjer hurtige stageskift og kandidat-view-forhåndsvisninger.
