Indsæt jobbeskrivelsen, kandidatens CV og eventuelle rekrutteringsnoter. Værktøjet analyserer match til krav, senioritet og dokumentation i CV’et og udarbejder et kort og menneskeligt afslagsbrev, der forklarer beslutningen og giver konkrete forbedringsforslag (kompetencer, certificeringer, portfolio, interviewforberedelse). Outputtet er klar til afsendelse eller brug i ATS eller e-mail og sikrer ensartet tone, brandsikkerhed og fair, rollebaseret feedback, samtidig med at manuelt skrivearbejde reduceres.
Tekst baseret på rolle og CV
Klar og menneskelig tone
Strukturerede afslagsgrunde
Konkrete forbedringstips
Efter screening- eller interviewbeslutning
Standardisering af kandidatkommunikation
Reducere bias og ad-hoc-tekster
Opretholde brand- og juridisk kvalitet
Indsæt jobbeskrivelsen eller vigtige krav
fx SDR til mellemstore kunder med outbound erfaring
Upload kandidatens CV som PDF
fx SDR_CV_JaneDoe.pdf
Tilføj eventuelle kommentarer eller yderligere kontekst.
f.eks. Stærk outbound-erfaring, 3 SaaS-roller, god kulturel pasform
Vælg det sprog, du vil bruge til dette workflow. Dette påvirker sproget for det genererede indhold.
f.eks. Dansk
Vælg den foretrukne længde for outputtet.
Vælg en længde
Vælg en tone of voice.
Vælg tone of voice
Respektfuldt afslagsbrev med klare grunde og tips.
