Fasst Unternehmen, Position und Interviewprozess in einem professionellen, kandidatengerechten Dokument zusammen. Es verbessert Transparenz, Vertrauen und Candidate Experience und ist leicht wiederverwendbar.
Klarer Schritt-für-Schritt-Guide
Verbessert Candidate Experience
Überblick zu Firma und Rolle
Einfach teilbar und nutzbar
Vor dem Interview Details teilen
Candidate Experience verbessern
Unternehmensübersicht präsentieren
Für mehrere Rollen wiederverwenden
Geben Sie die Stellenbezeichnung ein, keine Abkürzungen.
z. B. Vertriebsleiter
Füge die Stellenbeschreibung oder Schlüsselkriterien ein
z.B. SDR-Rolle mit Fokus auf Mid-Market und Outbound-Tools
Name des Unternehmens oder eine Beschreibung dazu
K.B ist ein schnell wachsender Automatisierungspartner, der Unternehmen hilft, mit KI und No-Code-Tools intelligenter zu arbeiten...
Welche wichtigen Vorteile oder Anreize möchten Sie für diese Stelle hervorheben?
Hybrides Arbeiten, interne Entwicklung, zentrale Lage
Wann ist das voraussichtliche Startdatum für diese Position?
z. B. 15. Oktober 2025
Wählen Sie die Anzahl der Schritte im Auswahlverfahren.
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Welchen nächsten Schritt soll der Kandidat unternehmen?
Senden Sie eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf an kibi@hirebetter.io
Wähle einen Tonfall.
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Wählen Sie die Sprache, die Sie für diesen Workflow verwenden möchten. Dies wirkt sich auf die Sprache der generierten Inhalte aus.
z. B. Deutsch
Wählen Sie die bevorzugte Länge für die Ausgabe.
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Ein Überblick, der alle relevanten Informationen für den Kandidaten zusammenfasst.
