Pega una descripción del puesto y cualquier nota adicional. La herramienta analiza el alcance del rol, las habilidades requeridas, la senioridad y las señales del mercado para generar una persona completa del candidato que incluya objetivos, dolores, motivadores, canales de búsqueda, ángulos de acercamiento y temas de validación en entrevistas. El resultado es fijo (no editable) para mantener a los equipos alineados y evitar desviaciones, pero puede copiarse o exportarse para briefings, campañas de búsqueda y employer branding.
