Pega la descripción del puesto, el CV del candidato y cualquier nota del reclutador. La herramienta analiza la alineación con los requisitos, la senioridad y la evidencia en el CV para redactar una carta de rechazo concisa y humana que explique la decisión y ofrezca pasos concretos de mejora (habilidades, certificaciones, portafolio, preparación para entrevistas). El resultado está listo para enviar o copiar en tu ATS o correo, garantizando un tono coherente, seguridad de marca y orientación justa y específica para el rol, mientras reduce el tiempo de redacción manual del equipo.
