Pega una descripción del puesto y cualquier nota adicional. La herramienta analiza el alcance del rol, las habilidades requeridas, la senioridad y las señales del mercado para generar una persona completa del candidato que incluya objetivos, dolores, motivadores, canales de búsqueda, ángulos de acercamiento y temas de validación en entrevistas. El resultado es fijo (no editable) para mantener a los equipos alineados y evitar desviaciones, pero puede copiarse o exportarse para briefings, campañas de búsqueda y employer branding.
Plantilla de persona por rol
Extrae objetivos, dolores, motivadores
Matices de mercado por región
Perfil para compartir
Definir el perfil objetivo
Alinear reclutadores y managers
Adaptar mensajes y EVP
Entrar en nuevos mercados o regiones
Pega la descripción del rol o requisitos clave
p.ej. Rol SDR con enfoque en cuentas mid-market y herramientas outbound
Nombre de la empresa o una descripción de la misma
K.B es un socio de automatización en rápido crecimiento que ayuda a las empresas a trabajar de forma más inteligente con IA y herramientas no-code...
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Perfil de tu candidata o candidato ideal de ventas, con antecedentes, motivaciones, estilo de comunicación, riesgos y mejores canales de búsqueda.
