Genera conjuntos de preguntas adaptadas al rol y habilidades definidas, ofreciendo una mezcla equilibrada de preguntas técnicas, conductuales y situacionales para entrevistas más justas y estructuradas.
Específico al rol
Entrevistas estructuradas
Ahorra tiempo
Fácil personalización
Preparar entrevistas estructuradas
Filtrar múltiples candidatos
Evaluar habilidades específicas del rol
Necesitar evaluaciones justas
Pega la descripción del rol o requisitos clave
p.ej. Rol SDR con enfoque en cuentas mid-market y herramientas outbound
Por favor selecciona el tipo de entrevista.
Selecciona a qué etapa del proceso de selección pertenece esta entrevista.
Selecciona la etapa de entrevista
Sube el CV del candidato en formato PDF
p.ej. SDR_currículum_JaneDoe.pdf
Selecciona el idioma que deseas usar para este flujo de trabajo. Esto afectará el idioma del contenido generado.
p. ej. Español
Incluye o genera preguntas centradas en comportamientos pasados y habilidades blandas.
Incluye o genera preguntas adaptadas a las responsabilidades del puesto.
Incluye o genera preguntas para evaluar la alineación con los valores y la cultura de tu empresa.
Preguntas amigables y sin presión diseñadas para iniciar la conversación y ayudar a los candidatos a sentirse cómodos al comienzo de la entrevista.
Preguntas reflexivas para finalizar la entrevista con una nota positiva y ofrecer a los candidatos la oportunidad de compartir sus comentarios o preguntas finales.
