Compila tu empresa, posición y proceso de entrevista en un documento profesional para candidatos, mejorando transparencia y confianza a lo largo del proceso.
Guía clara paso a paso
Mejora la experiencia candidato
Visión de empresa y puesto
Fácil de reutilizar y compartir
Compartir detalles antes de la entrevista
Mejorar la experiencia del candidato
Presentar visión general de la empresa
Reutilizable para múltiples roles
Introduce el título del puesto, no abrevies los nombres.
p.ej. Gerente de Ventas
Pega la descripción del rol o requisitos clave
p.ej. Rol SDR con enfoque en cuentas mid-market y herramientas outbound
Nombre de la empresa o una descripción de la misma
K.B es un socio de automatización en rápido crecimiento que ayuda a las empresas a trabajar de forma más inteligente con IA y herramientas no-code...
¿Cuáles son los principales beneficios o ventajas que deseas destacar para este puesto?
Trabajo híbrido, crecimiento interno, oficina céntrica
¿Cuál es la fecha de inicio prevista para este puesto?
p. ej., 15 de octubre de 2025
Selecciona cuántos pasos hay en el proceso de selección.
Elige el número de pasos
¿Cuál es el siguiente paso que quieres que dé el candidato?
Envía un correo con tu CV a kibi@hirebetter.io
Selecciona un tono de voz.
Elige un tono de voz
Selecciona el idioma que deseas usar para este flujo de trabajo. Esto afectará el idioma del contenido generado.
p. ej. Español
Selecciona la longitud preferida para el resultado.
Elige una longitud
Un resumen que reúne toda la información relevante para el candidato.
