Tämä rekrytointiprosessi määrittelee selkeän, roolispesifisen polun hakemisesta allekirjoitettuun tarjoukseen. Se käynnistyy välittömästi parhaista käytännöistä varatuilla asetuksilla ja mukauttaa sitten senioriteetin ja yrityksesi politiikkojen, SLA-sopimusten ja haastattelijan saatavuuden perusteella. Se ehdottaa kalibroituja vaiheita, omistajia, kriteerejä ja aikarajoituksia; mukauttaa arviointeja; ja ehdottaa outreach-, scorecard- ja palautemallia. Tuo omat vaiheesi tai aloita alusta. Tulos: johdonmukainen, tarkastettava rekrytointi, joka vähentää pois jäämisiä ja rekrytointiaikaa. Beta lisää nopeat vaiheen vaihdot ja ehdokasnäkymän esikatselut.
