Liitä työpaikkakuvaus, hakijan CV ja mahdolliset rekrytoijan muistiinpanot. Työkalu analysoi vastaavuuden vaatimuksiin, senioriteettiin ja CV:ssä esitettyihin todisteisiin ja laatii tiiviin ja inhimillisen hylkäyskirjeen, joka selittää päätöksen ja tarjoaa konkreettisia kehitysaskelia (taidot, sertifikaatit, portfolio, haastatteluun valmistautuminen). Tuloste on valmis lähetettäväksi tai kopioitavaksi ATS:ään tai sähköpostiin ja varmistaa johdonmukaisen sävyn, bränditurvallisuuden ja oikeudenmukaisen, roolikohtaisen palautteen, samalla vähentäen manuaalista kirjoitustyötä.
Sanamuoto roolin ja CV:n mukaan
Selkeä ja inhimillinen sävy
Jäsennellyt hylkäyksen syyt
Konkreettiset kehitysvinkit
Seulonta- tai haastattelupäätöksen jälkeen
Hakijaviestinnän standardointiin
Vinoumien ja ad-hoc-tekstien vähentämiseen
Brändi- ja juridisen laadun varmistamiseen
Liitä työnkuvaus tai vaaditut taidot
esim. SDR-rooli mid-market kohderyhmässä, kokemus Outreachista
Lataa ehdokkaan CV PDF-muodossa
esim. SDR_CV_JaneDoe.pdf
Lisää kommentteja tai lisäkontekstia.
esim. Vankka outbound-kokemus, 3 SaaS-roolia, hyvä kulttuurinen sopivuus
Valitse kieli, jota haluat käyttää tässä työnkulussa. Tämä vaikuttaa luodun sisällön kieleen.
esim. Suomi
Valitse tulosteen haluttu pituus.
Valitse pituus
Valitse äänensävy.
Valitse äänensävy
Kunnioittava hylkäyskirje perusteluilla ja vinkeillä.
