Collez une description de poste et vos notes, sélectionnez le pays et la langue de recrutement, et obtenez des jobboards et canaux adaptés au type de rôle, à la zone géographique et au niveau. L’outil privilégie les canaux avec une audience pertinente et fournit des informations locales, ainsi que des liens optionnels pour publier rapidement. Utilisez-le pour améliorer le ROI du sourcing, réduire les approximations et standardiser où les équipes publient et recherchent des talents.
Canaux par rôle et niveau
Région et langue adaptées
Liens rapides de publication
Moins d’essais-erreurs
Choisir où publier un nouveau poste
Planifier le sourcing de postes complexes
Entrer sur un nouveau marché
Standardiser les canaux de recrutement
Collez la description du poste ou les critères clés du rôle
ex. SDR pour comptes mid-market avec outils outbound
Sélectionnez le pays pertinent pour l'offre ou le marché.
ex. Pays-Bas
Ajoutez des commentaires ou un contexte supplémentaire.
ex. Expérience significative en prospection, 3 postes SaaS, bon fit culturel
Sélectionnez la langue que vous souhaitez utiliser pour ce flux de travail. Cela affectera la langue du contenu généré.
ex. Français
Jobboards ou canaux de sourcing recommandés selon le rôle et la localisation fournis.
