Générez un document détaillé sur le poste à destination des candidats ou clients, améliorant la transparence et l'expérience candidat.
Guide clair étape par étape
Améliore l’expérience candidat
Vue entreprise et poste
Facile à partager et réutiliser
Pour l'onboarding des nouveaux candidats
Pour des présentations clients
Comme annexe aux offres d'emploi
Pour fournir plus de détails sur le rôle
Saisissez l’intitulé du poste, n’abrégez pas les intitulés.
ex. Responsable des Ventes
Collez la description du poste ou les critères clés du rôle
ex. SDR pour comptes mid-market avec outils outbound
Nom de l’entreprise ou une description de celle-ci
K.B est un partenaire d’automatisation en forte croissance qui aide les entreprises à travailler plus intelligemment avec l’IA et des outils no-code...
Quels sont les avantages clés que vous souhaitez mettre en avant pour ce poste ?
Télétravail hybride, évolution interne, bureau central
Quelle est la date de début prévue pour ce poste ?
ex. : 15 octobre 2025
Sélectionnez le nombre d’étapes incluses dans le processus de recrutement.
Choisissez le nombre d’étapes
Quelle est la prochaine étape que vous souhaitez que le candidat entreprenne ?
Envoyez un email avec votre CV à kibi@hirebetter.io
Choisissez un ton de voix.
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Sélectionnez la langue que vous souhaitez utiliser pour ce flux de travail. Cela affectera la langue du contenu généré.
ex. Français
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Un aperçu regroupant toutes les informations pertinentes pour le candidat.
