Genererer skreddersydde spørsmål basert på rolle og ferdigheter, og sikrer struktur, rettferdighet og konsistens med en balansert miks av tekniske, atferds- og situasjonsbaserte spørsmål.
Rolle-spesifikk
Strukturerte intervjuer
Tidsbesparende
Enkel tilpasning
Forberede strukturerte intervjuer
Screening av flere kandidater
Vurdere rolle-spesifikke ferdigheter
Trenger rettferdige vurderinger
Lim inn beskrivelsen eller kravene til rollen
f.eks. SDR for mid-market med erfaring med Outreach
Vennligst velg intervjutype.
Velg hvilken fase i ansettelsesprosessen dette intervjuet tilhører.
Velg intervjufase
Last opp kandidatens CV i PDF-format
f.eks. SDR_CV_JaneDoe.pdf
Velg språket du vil bruke for denne arbeidsflyten. Dette vil påvirke språket i det genererte innholdet.
f.eks. Norsk
Inkluder eller generer spørsmål med fokus på tidligere atferd og myke ferdigheter.
Inkluder eller generer spørsmål tilpasset rollens ansvar.
Inkluder eller generer spørsmål for å vurdere samsvar med bedriftens verdier og kultur.
Hyggelige, uformelle spørsmål laget for å starte samtalen og få kandidaten til å føle seg komfortabel i starten av intervjuet.
Gjennomtenkte avslutningsspørsmål som bidrar til å avslutte intervjuet positivt og gir kandidaten mulighet til å dele sine siste tanker eller spørsmål.
