Cole a descrição da vaga, o CV do candidato e quaisquer notas do recrutador. A ferramenta analisa o alinhamento com os requisitos, o nível de senioridade e as evidências no CV para redigir uma carta de rejeição concisa e humana que explica a decisão e oferece passos concretos de melhoria (habilidades, certificações, portfólio, preparação para entrevistas). O resultado está pronto para envio ou para uso em ATS ou e-mail, garantindo tom consistente, segurança da marca e feedback justo e específico ao cargo, enquanto reduz o tempo de redação manual.
