Este processo de contratação estabelece um caminho claro e específico da função, desde a admissão até a oferta assinada. Ele é lançado instantaneamente com padrões de melhores práticas e depois se adapta à senioridade, às políticas da sua empresa, SLA's e disponibilidade dos entrevistadores. Ele propõe etapas calibradas, proprietários, critérios e prazos; adapta avaliações; e sugere modelos de outreach, scorecard e feedback. Importe seus passos ou comece do zero. Resultado: contratação consistente e auditável que reduz abandono e tempo de contratação. Beta adiciona comutadores de etapa rápidos e visualizações de visualização de candidato.
