Gera conjuntos de perguntas adaptados ao papel e competências definidos, oferecendo uma mistura equilibrada de perguntas técnicas, comportamentais e situacionais.
Específico para o cargo
Entrevistas estruturadas
Economiza tempo
Personalização fácil
Preparar entrevistas estruturadas
Triagem de múltiplos candidatos
Avaliar competências específicas do cargo
Garantir avaliações justas
Cole a descrição da função ou os requisitos principais
ex. SDR para mid-market com ferramentas outbound
Selecione o tipo de entrevista.
Selecione a etapa do processo seletivo a que esta entrevista pertence.
Selecione a etapa da entrevista
Faça upload do CV do candidato em PDF
ex. SDR_CV_JaneDoe.pdf
Selecione o idioma que deseja usar para este fluxo de trabalho. Isso afetará o idioma do conteúdo gerado.
ex. Português
Inclua ou gere perguntas focadas em comportamentos passados e habilidades interpessoais.
Inclua ou gere perguntas adaptadas às responsabilidades da função.
Inclua ou gere perguntas para avaliar o alinhamento com os valores e a cultura da empresa.
Perguntas simpáticas e leves criadas para iniciar a conversa e ajudar os candidatos a sentirem-se à vontade no início da entrevista.
Perguntas de encerramento elaboradas para terminar a entrevista de forma positiva e dar aos candidatos a oportunidade de partilhar as suas reflexões ou dúvidas finais.
