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Descrizione del lavoro
500
Crea descrizioni di lavoro di alta qualità dai tuoi dati.
Descrizione del lavoro image
Definizione del RuoloRisparmio di Tempo
  • Risparmia tempo al recruiter
  • Aspettative chiare ai candidati
  • Facilità di compilazione
  • Output di alta qualità
Sintesi del candidato
1000
Trasforma i dati dei candidati in un riepilogo strutturato.
Sintesi del candidato image
PopolareMiglioramento della QualitàRisparmio di TempoSelezione preliminare
  • Evidenzia le esperienze chiave
  • Identifica punti di forza e rischi
  • Riassume l'idoneità al ruolo
  • Facile da scorrere o riutilizzare
Domande di colloquio
500
Domande personalizzate in base ai criteri di lavoro.
Domande di colloquio image
PopolareColloquioEsperienza del CandidatoRisparmio di Tempo
  • Specifico per ruolo
  • Interviste strutturate
  • Risparmio di tempo
  • Facile da personalizzare
Riscrittore di Annunci di Lavoro
250
Migliora gli annunci per attirare candidati di qualità.
Riscrittore di Annunci di Lavoro image
Definizione del RuoloMiglioramento della Qualità
  • Leggibilità migliorata
  • Tono coinvolgente
  • Focalizzato sul candidato
  • Contenuto ottimizzato
Benchmarking delle Posizioni
500
Confronta i tuoi ruoli con gli standard di mercato.
Benchmarking delle Posizioni image
Approfondimenti di MercatoDefinizione del RuoloRisparmio di Tempo
  • Approfondimenti di mercato
  • Ruoli competitivi
  • Basato sui dati
  • Migliori risultati di assunzione
Post di Lavoro per Social Media
1500
Genera post di lavoro pronti per l’uso nei canali social.
Post di Lavoro per Social Media image
PopolareRicercaRisparmio di Tempo
  • Contenuti adattati al canale
  • Pronto per la pubblicazione
  • Immagini
  • Personalizzabile
Messaggi di outreach
750
Contenuti di outreach su misura per ottenere risposte.
Messaggi di outreach image
PopolareRicercaRisparmio di Tempo
  • Adatto a ogni canale
  • Email pronte all’uso
  • Script telefonici inclusi
  • Modelli di messaggi diretti
Infopack
750
Panoramica di azienda, posizione e processo di colloquio.
Infopack image
ColloquioEsperienza del CandidatoMiglioramento della Qualità
  • Guida chiara passo dopo passo
  • Migliora l’esperienza candidato
  • Visione completa di azienda e ruolo
  • Facile da riutilizzare e condividere
Processo di Selezione
500
Definisce un processo di assunzione in base al ruolo.
Processo di Selezione image
BetaRisparmio di Tempo
  • Numero dinamico di colloqui
  • Personalizzato per ogni tipo di ruolo
  • Si adatta a diversi livelli di seniority
  • Si adatta intelligentemente alle esigenze aziendali
Ricerca Booleana
500
Genera stringhe booleane precise per qualsiasi ruolo.
Ricerca Booleana image
BetaRicercaRisparmio di Tempo
  • Generazione di stringhe booleane ottimizzata con IA
  • Logica automatica di inclusione ed esclusione
  • Arricchimento parole chiave basato sul ruolo
  • Stringa di ricerca pronta da copiare
Persona del Candidato
500
Genera una persona del candidato basata sui dati in pochi minuti.
Persona del Candidato image
BetaMiglioramento della QualitàPreparazione
  • Persona specifica per ruolo
  • Obiettivi, difficoltà, motivazioni
  • Sfumature di mercato regionali
  • Profilo condivisibile
Suggerimenti Job Board
500
Trova i migliori job board per ruolo, regione e seniority.
Suggerimenti Job Board image
BetaApprofondimenti di MercatoRicercaRisparmio di Tempo
  • Canali per ruolo e livello
  • Suggerimenti per regione/lingua
  • URL per pubblicazioni rapide
  • Meno tentativi ed errori
Lettera di Rifiuto
500
Genera rifiuti rispettosi con motivazioni e suggerimenti.
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BetaEsperienza del CandidatoRisparmio di TempoSelezione
  • Testo adattato al ruolo e al CV
  • Tono chiaro e umano
  • Motivazioni di rifiuto strutturate
  • Indicazioni pratiche di miglioramento

Tutte le funzionalità in 1 strumento

Sintesi candidato
Domande di colloquio
Generatore di descrizioni di lavoro
Benchmarking delle posizioni
Riscrittore di annunci di lavoro
Infopack
Post di lavoro sui social media
Messaggi di outreach
Processo di Selezione

Disponibile in 11 lingue

Prima...

Gestire schede e strumenti infiniti
Scrivere manualmente annunci e descrizioni di lavoro
Passare ore a riassumere i candidati
Dimenticare o ritardare i follow-up
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